경제발전과 사회복지의 기준이 되는 대표적인 지수이다.
2)형태
(1)국민경제노동생산성 증가율
국민경제노동생산성은 국민경제 전체로서의 노동생산성을 나타내므로 취업자 1인당 부가가치로 산출되며, 부가가치는 통상 GDP를 사용한다.
국민경제노동생산성 증가율은 적정임금인상률 산정 시 주로
임금법이 제정 공포되고 1988년 1월 1일부터 시행되고 있다.
Ⅲ. 최저임금제(최저임금제도)의 효과
최저임금제도의 경제정책적 효과는 대략 다음과 같다. 첫째, 노동자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 노동자의 생활을 안정시키기 노동자의 사기를 제고시켜 노동생산성 향상을 가져온다. 둘
경제체제 개혁을 실시한다.
⑵ 사회주의의 근본 임무는 사회생산력을 증진시키는 것이기 때문에 생산력의 발전을 저해 하는 경제체제는 과감히 개혁한다.
⑶ 전국 재정수입의 80%를 차지하는 도시부의 국영기업 활성화를 위해 계획체제, 가격체 계, 국가기구의 경제관리기능, 노동·임금제도 등을 포
노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오(10점). 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 수집할 필요가 있는 정보(예: 연령, 학력, 임금 등)를 가능한 한 많이 찾아 정리하시
노동자와 의사결정을 공유하는 모습은 보이지 않고 있는 것이다.
Ⅱ. 노동조합(노동자)과 경영참가
우리는 지금까지 논리적 일관성을 갖추되, 변화하는 세계와의 정합성을 가진 노동자 경영참가론을 제시하였다. 그리고 자본주의경제에서 노동자 경영참가의 위치를 조감하였다. 그러나 현대적 기
경제활동참가율의 제고, 인적자원의 효율적 관리, 물적자원 투자유인 등을 발생시켜 잠재성장률을 높일 가능성이 높다.
근로시간 단축에 대한 기업들의 일차적 관심은 근로시간 단축으로 인한 노동비용의 상승 여부와 생산성에 미치는 영향이다. 기업들은 이러한 것들에 대해 부정적인 시각이 지배적
노동조건의 전반적 하락과 그것을 동반할 수밖에 없는 노동자간 구직경쟁의 가속적 촉발 등으로 구체화되고 있다. 지금 국내외 독점자본은 경제 개방, 자유화, 유연화 등을 주장하며 구조조정을 전개시키고 있는데 그 중에서도 핵심적으로 그들은 고용유연성과 임금유연성을 추구하고 있다. 노동시간
임금법 제1조). 그러나 최저임금제도는 시간당 임금을 시장균형임금 이상으로 상승시켜, 특히 노동집약적 산업의 기업이나 저임금 근로자의 고용비중이 높은 소규모영세사업체의 비용을 증가시켜 생산감소, 해외이전, 폐업 등 고용의 축소를 가져올 수 있다. 따라서 본론에서는 시장경제체제에서 많은
임금인상으로 인해, 계속 고용되는 근로자들의 늘어난 소득분과 해고된 근로자들의 줄어든 소득분간의 득실에 따라 최저임금 정책의 영향 평가가 달라지게 될 것이다. 따라서 본론에서는 1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하고 2. 양도소득세를 올렸음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가